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维护劳动者权益问答

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/10/21     浏览次数:    
  虽然劳动法写明了劳动者的应有权益,但是现实中,很多人都不了解自身的合法权益。今天聊城律师总结了一些常见的、基本的相关问题,希望在大家工作有所帮助。
  问题1:老板是否有权利扣押员工身份证件?
  第九条:在招用劳动者的时候,用人单位不得扣押居民身份证或者其他证件,也不得以其他名义收取劳动者财物。
  问题2:如果老板扣押了你的证件、收取你的财物,将有什么法律后果?

  第八十四条:如果用人单位违法收取扣押劳动者身份证,劳动行政部门责令限期退还给劳动者,并给予处罚。以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

聊城律师

  问题3:试用期可以签订几次?
  同一劳动者跟同一用人单位只能定一次试用期。如果劳动合同期限不满三个月,或者以一定任务为期限的,不得约定试用期。试用期是包含在劳动合同期限内的,如果仅仅约定试用期,那么是不成立的。
  问题4:试用期的工资是多少?
  第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于同岗位最低档工资或者劳动合同工资的百分之八十,也不得低于所在地的最低工资标准。
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